Arbeitgebervereinigung Nahrung und Genuss e.V. (ANG)

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2013

Schlacht- und Zerlegebetriebe – Es fehlt an Tarifbindung

Anlässlich aktueller Berichterstattung über Arbeitsbedingungen bei Schlacht- und Zerlegebetrieben in Deutschland möchten wir klarstellen, dass die genannten Unternehmen weder unmittelbar noch mittelbar tarifpolitisch bzw. sozialpolitisch organisiert und damit nicht bei der ANG vertreten sind. Entsprechend fehlt es an der Tarifbindung über Landesverbände und mangels Zuständigkeit, an Fakten über die tatsächlichen Arbeitsbedingungen. Dennoch möchte die ANG das Gespräch suchen und auf die Vertreter der betroffenen Unternehmen zugehen. Vielleicht können so Standards der in der ANG vertretenen Ernährungsindustrie auch für diesen Bereich eingeführt werden, so ANG-Hauptgeschäftsführerin Valerie Holsboer.

Broschüre "Tarifpolitik für familienbewusste Arbeitszeiten mit Beteiligung der Ernährungsindustrie

Mit der Broschüre "Tarifpolitik für familienbewusste Arbeitszeiten“ wirbt die Wirtschaft für die noch stärkere Verbreitung von familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen und stellt Maßnahmen und Fortschritte von Arbeitgeberverbänden und Unternehmen bei der Implementierung familienbewusster Arbeitszeiten vor.  Für die Ernährungsindustrie ist das Unternehmen DANONE GmbH mit einem best practice Beispiel vertreten. Die Broschüre zeigt anhand von Beispielen auf, wie die Tarifpartner zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung beitragen. Konkrete Unternehmensbeispiele aus verschiedenen Branchen unterlegen zudem, wie familienfreundliche und flexible Arbeitszeitregelungen auf Grundlage tarifvertraglicher Regelungen in der betrieblichen Praxis umgesetzt werden können. Ziel war es, die Funktion und Rolle der Tarifpolitik bei einer familienfreundlichen Personalpolitik zu verdeutlichen. Klargestellt sollte auch werden, wie unterschiedlich betriebliche und familiäre Anforderungen und ihre Lösungswege sind.  

ANG-Präsidentin Brigitte Faust übernimmt BDA-Ausschuss für Arbeitsmarktfragen

ANG-Präsidentin Brigitte Faust ist zur designierten Vorsitzenden des BDA-Ausschusses für Arbeitsmarktfragen ernannt worden. Frau Faust übt dieses Amt kommissarisch aus, bis die BDA-Mitgliederversammlung im November 2013 sie durch ordentliche Wahl in diesem Amt bestätigt. Aktuell gibt es zehn BDA-Ausschüsse. Diese Ernennung unterstreicht die sozialpolitische Bedeutung unserer Branche und ist ein weiterer Schritt im konsequenten Ausbau der Vernetzung der ANG.